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中国式猎头公司崛起 人力资源引进机制日益成熟
作者:admin  日期:2022-05-06 13:09 来源:未知 浏览:

  高级人才委托招聘业务即猎头服务,也被戏称为“人才收割服务”,随着中国经济的高速发展,这个被企业又爱又恨的行业,在中国市场上迅速发展,出现井喷式的增长。

  国内知名猎头公司拓优顾问(负责人Michel告诉笔者:中国的猎头行业发展经历了三个阶段:国内猎头萌芽成长,国外猎头潜入阶段(1992-2000);国内猎头蓬勃发展,国外猎头合资入华阶段(2001-2005);中外猎头业并购整合阶段(2006年至今),经过近20年的积累和沉淀,已经出现了一批适应中国本土市场的猎头企业,并正以惊人的速度高速发展。

  Michel还告诉笔者,其实猎头这个行业进入的门槛不高,国内猎头公司很多,活下来很容易,但成长壮大的并不多,很多猎头项目整体成功率低、服务过程粗糙,客户感受不到专业水准,在高额佣金的诱使下,私下炒单、多头兼职、优秀猎头顾问另起炉灶等现象在行业中也屡见不鲜。

  但在这鱼龙混杂的环境中,也成长出一批优秀的猎头企业,michel告诉笔者拓优顾问公司在中国已经有12年的运营经验,目前已经在广州、北京、上海、深圳、武汉、济南、西安7地设立了分支机构,拥有一支超过百人的专业人力资源顾问团队,目前企业致力为企业输送中高端人才,在其用户名单上,光世界500强企业就超过了百家。

  拓优顾问公司在成立近12年的岁月中,woshiPM训练营上海站:“就是任性”,一直以“专业、迅捷、贴身的个性化深度服务”为服务宗旨,低调、务实运营,公司针对不同行业成立不同的顾问团队,力求客户提供专业而有效的服务。Michel告诉记者,公司目前已经适应了中国市场环境,找准了发展方向,在圈内圈外都积累了良好的口碑,目前中国经济正赶上高速发展的浪潮,企业求才若渴,在这样的机遇下拓优的业务也得以发展迅速,年均增长率保持在60%左右,但公司目前并不以单纯的业务增长为主要目标,独家:天津国资民企合作办医“范本”冶金医院折戟 民!而是专注于将服务继续深化,力求为用户提供更加专业、一体化的人力资源服务。

  从这家本土的猎头公司身上,我们可以感受到中国企业的人才引进渠道、引进机制正在不断完善,优秀人才的不断注入,为中国企业的健康、高速发展提供了可靠保障。

  高级人才委托招聘业务即猎头服务,也被戏称为“人才收割服务”,随着中国经济的高速发展,这个被企业又爱又恨的行业,在中国市场上迅速发展,出现井喷式的增长。

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